CONDICIONES GENERALES DE CONTRATACIÓN

1. Objeto

Beatriz Hernández Loma con domicilio social en la Avenida de la Integración, 4, 28523 Rivas, Madrid y provista de NIF 17739465W adelante denominada también “PlanB Talent Management”, tiene como actividades propias de su objeto social, entre otras, la prestación de servicios de consultoría en materia de recursos humanos, estando especializada en servicios de selección de personal. El objeto del presente documento (en lo sucesivo “CONDICIONES GENERALES”) es definir los términos y condiciones en que PlanB Talent Management prestará servicios de selección de personal para EL CLIENTE que previamente haya aceptado y firmado la propuesta contractual o contrato (en lo sucesivo «EL CONTRATO”).

2. Orden de prelación

EL CONTRATO constituirá por sí misma una relación contractual y vendrá regulada: i) en primer lugar, por EL CONTRATO ; ii) en segundo lugar, por estas Condiciones Generales; y iii) por último, por la normativa civil y mercantil aplicable en cada momento.

3. Vigencia

EL CONTRATO, se mantendrá vigente durante el tiempo estipulado en EL CONTRATO, transcurrido el cual PlanB Talent Management podrá condicionarla o modificarla. El plazo de ejecución de cada proceso de selección variará en cada caso dependiendo de la complejidad del puesto a cubrir y de cualesquiera otras cuestiones que puedan incidir en dicha ejecución. En el supuesto de que se hubiera establecido en EL CONTRATO un plazo concreto de ejecución, deberá éste considerarse como estimativo. Sobre la base de todo ello, y sin perjuicio de que PlanB Talent Management dedicará sus mejores esfuerzos al cumplimiento del plazo citado, cualquier demora que se produjera sobre el mismo en ningún caso será considerada como un incumplimiento y no se devengará por ello indemnización alguna a favor de EL CLIENTE.

4. Tarifa y facturación del servicio

El precio a percibir por PlanB Talent Management en cada caso será el que venga fijado en EL CONTRATO. Dicho precio no incluye el importe correspondiente a los impuestos indirectos (IVA, IGIC, etc…) que en cada caso sean de aplicación. El importe de las facturas será satisfecho por el CLIENTE en la misma fecha en la que le sean presentadas a éste las mismas salvo que en EL CONTRATO se establezca expresamente un plazo de pago distinto al citado. El pago de las facturas se realizará mediante domiciliación bancaria y/o transferencia bancaria. En los casos, en que EL CONTRATO fuera para un número determinado de contrataciones y el CLIENTE finalmente acabará cubriendo más contrataciones de las inicialmente previstas con los candidatos facilitados por PlanB Talent Management, se devengará a favor de ésta, además del precio pactado, una cantidad igual a dicho precio por cada candidato adicional contratado. La factura por el 100% de dicha cantidad será emitida por PlanB Talent Management en la fecha en que se produzca la confirmación o contratación por el cliente del candidato adicional. El CLIENTE se obliga expresamente a comunicar de forma inmediata a PlanB Talent Management la contratación de cualquier candidato, que en todo caso, deberá ser informada con carácter previo a la incorporación. A los efectos aquí previstos se considerará que tiene lugar la contratación por el CLIENTE de un candidato cuando la contratación de éste tenga lugar tanto con carácter laboral como mercantil, y/o de cualquier otra índole, y ello, independientemente del puesto que el candidato vaya a ocupar finalmente así como cuando tal contratación sea realizada por cualquier empresa integrada en el mismo grupo empresarial al que pertenezca el CLIENTE. Así mismo ambas partes acuerdan que si se produce la contratación –ya sea con carácter laboral o mercantil y/o de cualquier otra índole- de un candidato presentado por PlanB Talent Management, bien por parte del CLIENTE, o bien de cualquier otra persona o entidad vinculada a este, dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de emisión de EL CONTRATO aceptada por el CLIENTE, tal situación dará derecho a PlanB Talent Management – y por tanto, obligará a el CLIENTE- a satisfacer el 100% de los honorarios indicados en EL CONTRATO. Especialmente, las partes acuerdan que dichos honorarios serán exigibles aún en el caso de que el candidato en cuestión sea finalmente contratado para un puesto que poco o nada tuviera que ver con el perfil contemplado en la propia EL CONTRATO. En caso de que se hubiera cerrado la contratación del candidato en los términos antes expresados sin que por parte del CLIENTE se hubiera informado a PlanB Talent Management con carácter previo a la incorporación, esta tendrá derecho a percibir el total de los honorarios más un recargo adicional del 50% sobre dichos honorarios. El precio pactado en EL CONTRATO no incluye el gasto correspondiente a la inserción de anuncios cuando éstos vayan a aparecer, por haberlo acordado las partes, en un medio de comunicación y/o con un formato y/o tamaños distintos a los determinados por PlanB Talent Management. Tampoco incluye el precio pactado cualesquiera gastos extraordinarios en los que PlanB Talent Management tenga que incurrir como consecuencia de la prestación del servicio. A meros efectos enunciativos, pero no limitativos, tendrán la consideración de extraordinarios los gastos relativos a desplazamientos, manutención, alojamiento y dietas así como el alquiler de espacios para la celebración de procesos de selección en los supuestos en que dicho alquiler se hubiera pactado por las partes. Los gastos mencionados le serán repercutidos al CLIENTE en cualquiera de las facturas que PlanB Talent Management emita por la prestación de los servicios o en cualquier otra factura que ésta emita al efecto, previa autorización del CLIENTE. Sin perjuicio de lo expuesto anteriormente, PlanB Talent Management podrá solicitar al CLIENTE, si así se estableciera en EL CONTRATO, antes de incurrir en cualquier gasto extraordinario, una provisión de fondos por importe suficiente para cubrir la estimación que aquélla haga de dicho gasto debiendo el CLIENTE satisfacer la provisión mencionada con la mayor prontitud posible. La falta de pago o, en su caso, el retraso en el pago de las facturas dará derecho a PlanB Talent Management a reclamar el importe total de las facturas impagadas incrementadas en la cantidad que resulte de aplicar a dicho importe, en concepto de gasto financiero, lo establecido en la Ley 3/2004 de 29 de diciembre, por la que se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales, o la normativa en vigor que la sustituya en cada momento. Todo lo expuesto en el párrafo precedente se entiende sin perjuicio del derecho de PlanB Talent Management para suspender temporal o definitivamente el servicio, para lo que será único requisito que se lo comunique al CLIENTE con 24 horas de antelación a la suspensión efectiva del mismo. La suspensión aludida, cuando la misma sea temporal, no será levantada en tanto no le sea abonado en su totalidad a PlanB Talent Management el importe de las facturas impagadas así como las cantidades en que el importe en cuestión se vea incrementado en concepto de gasto financiero. Suspendido temporal o definitivamente el servicio por cualquiera de las causas antes mencionadas, PlanB Talent Management quedará liberada de todas sus obligaciones derivadas de EL CONTRATO, sin que ello pueda ser motivo de reclamación alguna por parte del CLIENTE, y sin perjuicio del derecho que asista a PlanB Talent Management para ejercitar las acciones legales que tuviere por convenientes en reclamación de las cantidades adeudadas así como de los daños y perjuicios que tales circunstancias le hubieren ocasionado.

5. Responsabilidad cliente

El CLIENTE será responsable frente a los candidatos seleccionados del cumplimiento de las obligaciones legales, laborales y/o mercantiles. PlanB Talent Management no podrá bajo ningún concepto ser considerada responsable directa, indirecta, solidaria o subsidiaria frente a dichos candidatos de tales obligaciones. El CLIENTE se compromete en todo caso a mantener en la oferta final que haga a los candidatos que pretenda contratar, como mínimo, las mismas condiciones económicas y de cualquier otro tipo que se prevén para ellos en EL CONTRATO. De la prestación de los servicios por PlanB Talent Management bajo ninguna circunstancia podrá derivarse una relación laboral o mercantil entre aquella y los candidatos en cuestión.

6. Garantía

Cada proceso de selección pactado mediante la firma del correspondiente CONTRATO tiene un periodo de garantía de tres meses a contar desde la contratación por El CLIENTE del candidato finalista, salvo que en EL CONTRATO se establezca un periodo de garantía distinto. Esta garantía consiste en que si dentro del citado periodo finalizara de forma anticipada el contrato laboral o mercantil ,y/o de cualquier otra índole suscrito por el CLIENTE y dicho candidato, sea por no considerarle apto el CLIENTE para el puesto para el que fue seleccionado, sea por instar su finalización el propio candidato, PlanB Talent Management repetirá el proceso de selección sin coste alguno para el CLIENTE, a excepción de las cantidades que, en su caso, éste deba satisfacer a PlanB Talent Management de conformidad con lo previsto en la Condición General de este documento. La repetición del proceso de selección queda sometida a las siguientes condiciones: a) El plazo inicial de EL CONTRATO entre el CLIENTE y el candidato deberá ser superior al periodo de garantía b) El CLIENTE deberá estar al corriente de pago de cualesquiera facturas emitidas por PlanB Talent Management. La finalización del contrato a instancia del candidato no deberá ser consecuencia del incumplimiento por parte del CLIENTE de cualquiera de las obligaciones que a éste correspondan legal o contractualmente. La garantía conlleva la repetición, por una sola vez, del proceso de selección. La garantía en ningún caso confiere al CLIENTE el derecho a que le sea devuelto el importe del precio pagado, sino única y exclusivamente a la repetición del proceso de selección en los términos aquí establecidos.

7. Responsabilidad civil

El importe total del que responderá PlanB Talent Management frente al CLIENTE, por la suma de todos los daños individuales y, por tanto, por el conjunto de tales daños que, siendo consecuencia de la prestación de los servicios objeto de EL CONTRATO que aquella cause a éste, no será en ningún caso superior a las cantidades totales satisfechas por el CLIENTE a PlanB Talent Management respecto del servicio concreto en que se produce el daño. En cualquier caso PlanB Talent Management no responderá frente al CLIENTE por a) daños consecuenciales e indirectos de cualquier tipo, independientemente de dónde y cuándo se produzcan/materialicen éstos, ni b) daños relativos a la pérdida de ingresos, intereses, beneficios, negocio, oportunidades, reputación comercial en el mercado, etc. Toda reclamación que el CLIENTE pretenda formularle a PlanB Talent Management por cualquier daño sufrido por aquel como consecuencia de la ejecución de EL CONTRATO, deberá serle notificada por el CLIENTE a PlanB Talent Management mediante comunicación escrita dentro de los siete días naturales siguientes a la fecha en que se haya producido el hecho causante del daño. La falta de notificación en el plazo citado de la comunicación escrita de referencia implicará la renuncia por el CLIENTE a reclamar a PlanB Talent Management, con carácter definitivo, por el daño de que se trate.

8. Cesión y subcontratación

PlanB Talent Management estará facultada para ceder y/o subcontratar a un tercero la realización de determinadas fases o tareas que forman parte del servicio, e incluso la totalidad de las mismas, cuando ello fuere necesario por razones operativas y siempre que no exista una disposición legal que lo impida, siendo en tal caso responsable solidario junto con el subcontratista por los daños que éste causare a El CLIENTE en tal realización, todo ello con arreglo a los límites previstos en las presentes condiciones generales. Igualmente, PlanB Talent Management podrá, sin necesidad de obtener el consentimiento previo de El CLIENTE, ceder los derechos y beneficios derivados de EL CONTRATO, en cualquier momento, en favor de cualquier empresa que pertenezca a PlanB Talent Management o de un tercero.

9. Exclusividad

Sólo en el caso, de que en EL CONTRATO se hubiera especificado expresamente que un proceso de selección es encomendado a PlanB Talent Management para ser gestionado sin exclusividad, El CLIENTE se compromete, una vez aceptado EL CONTRATO , a no contratar con otra persona física o jurídica la realización de un proceso que tenga por objeto seleccionar a candidatos para el mismo puesto al que venga referida tal EL CONTRATO, y/o a no llevar a cabo por cuenta propia o con sus propios medios el referido proceso. En el supuesto de que EL CLIENTE lo incumpliera, deberá satisfacer a PlanB Talent Management de forma inmediata el 100% de los honorarios pactados en EL CONTRATO. El CLIENTE, vendrá obligado a redirigir a PlanB Talent Management cualquier candidato interno o externo, con la finalidad de realizar la evaluación apropiada e incluirlo en el proceso de selección. La presentación por PlanB Talent Management, o la aceptación por el CLIENTE de EL CONTRATO no conllevará para PlanB Talent Management, bajo ninguna circunstancia, una limitación para poder prestar sus servicios a otros clientes distintos que el CLIENTE. Así pues PlanB Talent Managemet podrá, libremente y sin limitación alguna, realizar procesos de selección para esos otros clientes, incluso en los casos en que los clientes en cuestión se dediquen a actividades empresariales que puedan ser consideradas competencia de las actividades de CLIENTE o del grupo de empresas al que éste pertenezca.

10. Cancelación

El CLIENTE podrá solicitar en cualquier momento la cancelación de un proceso de selección encomendado a PlanB Talent Management, todo ello con arreglo a las siguientes reglas: a) Cuando la solicitud de cancelación hubiese sido recibida por PlanB Talent Management con anterioridad al envío o presentación a El CLIENTE de las candidaturas, PlanB Talent Management tendrá derecho a hacer suyas las cantidades percibidas de CLIENTE hasta ese momento sin que El CLIENTE tenga que soportar mayor penalidad a su cargo por dicha cancelación; b) Cuando la solicitud de cancelación hubiese sido recibida por PlanB Talent Management tras haber enviado o presentado al CLIENTE las candidaturas, el CLIENTE se obliga a abonar a PlanB Talent Management, en concepto de penalidad, una cantidad que sumada a la que en su caso hubiera abonado previamente el CLIENTE a PlanB Talent Management a la aceptación de EL CONTRATO equivalga al 50% de los honorarios que le hubieran correspondido a PlanB Talent Management si el proceso hubiera finalizado con incorporación de un candidato. En el caso de que la base de cálculo de honorarios de PlanB Talent Management fuera la remuneración final del candidato y esta no se encontrará fijada de antemano en EL CONTRATO, se aplicará el tope máximo de retribución indicado en EL CONTRATO para el cálculo de la penalidad. Se entenderá a todos los efectos que el CLIENTE ha cancelado un proceso de selección –procediendo lo dispuesto en el apartado b) de la presente Condición, cuando: i) hubieran transcurrido 2 meses desde la fecha de envío o presentación de las candidaturas sin que dentro de dicho plazo el CLIENTE hubiera comunicado su decisión a PlanB Talent Management; ii) el CLIENTE pretenda modificar las condiciones del perfil o del puesto tras la presentación de las candidaturas por PlanB Talent Management; ó iii) el CLIENTE comunique, por las razones que fueran, que el proceso de selección ha dejado de ser necesario.

11. Resolución

El incumplimiento por una de las partes de cualquiera de las obligaciones que le correspondan de acuerdo con EL CONTRATO facultará a la otra parte para resolver el nexo contractual. En el supuesto de que el incumplimiento consista en el impago o el retraso en el pago por del CLIENTE del precio pactado en una determinada EL CONTRATO, podrá PlanB Talent Management adicionalmente resolver de forma anticipada la totalidad de los restantes CONTRATOS y procesos de selección que mantuviera con CLIENTE en ese momento. La resolución por PlanB Talent Management de EL CONTRATO o de un proceso de selección en base a cualquiera de los supuestos previstos en esta Condición General conllevará la liberación para PlanB Talent Management de todas sus obligaciones al respecto sin que ello pueda ser motivo de reclamación alguna por parte del CLIENTE, y sin perjuicio del derecho que asista a PlanB Talent Management para ejercitar las acciones legales que tuviere por convenientes contra el CLIENTE en reclamación de las cantidades adeudadas así como de los daños y perjuicios sufridos.

12. Confidencialidad

La información y/o documentación facilitada por las Partes contratantes en virtud del CONTRATO, son estrictamente confidenciales y deben ser tratadas y utilizados con arreglo a dicha confidencialidad y a los solos efectos de prestación de los servicios objeto del CONTRATO. Ambas Partes se comprometen y obligan, recíprocamente una frente a la otra, a mantener en secreto y no revelar a terceros cualquier información confidencial que le sea facilitada a una de las Partes por la otra Parte. Este compromiso de confidencialidad no impedirá a PlanB Talent Management hacer referencias al CLIENTE como parte de su cartera de clientes y/o presentaciones con fines de publicidad y marketing.

13. Protección de datos

En cumplimiento con lo previsto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y el Reglamento General de Protección de Datos de la UE de 27 de Abril de 2016, el CLIENTE y el/los firmante/s quedan informados que los datos personales de los firmantes, facilitados o proporcionados entre estas como consecuencia de la firma EL CONTRATO, serán incorporados a un fichero automatizado, titularidad de PlanB Talent Management consintiendo expresamente aquellos, mediante la aceptación de la presente cláusula, al tratamiento automatizado de los datos facilitados, siendo la finalidad del tratamiento la adecuada gestión de la relación contractual y, en su caso, la contratación de los servicios. Igualmente el CLIENTE y el/los firmante/s consienten mediante la aceptación de la presente cláusula que sus datos personales puedan ser utilizados para la remisión de comunicaciones comerciales por vía electrónica y por vía no electrónica. El CLIENTE y el/los firmante/s quedan informados que en relación a estos datos personales recogidos como consecuencia de la firma de EL CONTRATO, podrán ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación u oposición, y en su caso portabilidad, mediante comunicación escrita a PlanB Talent Management remitiendo su solicitud por correo electrónico a administracion@planbtalent.com, o por correo postal a la dirección, Avenida de la Integración, nº 4, 28523 Rivas, Madrid, adjuntando en todo caso copia de documento acreditativo de su identidad.

14. Cumplimiento normativo

El CLIENTE manifiesta que ni él ni sus empleados y/o directivos, ni cualquiera de sus filiales, ni los directivos y/o empleados de éstas últimas, han sido objeto de investigación, formal o informal, sanción o condena por incumplimiento de la normativa nacional o internacional en materia de prevención y lucha contra el terrorismo, las violaciones de derechos humanos y/o la seguridad internacional, ni están en las listas de exclusión correspondientes. Igualmente declara que no es propiedad, ni está bajo el control de ninguna persona física o jurídica en la que concurran tales circunstancias. El CLIENTE se compromete a adoptar todas las medidas razonables para que tanto él como sus filiales, y sus respectivos empleados, cumplan la citada normativa y para que ni los servicios facilitados por PlanB Talent Management, ni los trabajadores de ésta, se vean afectados por actividades que puedan infringir tal regulación. El CLIENTE se asegurará de que no transferirá fondos a PlanB Talent Management provenientes de negocios, actividades y/o transacciones con terceros sancionados por la normativa aludida, ni de ninguna actividad que infrinja la misma.

15. Jurisdicción

A los efectos de notificaciones, requerimientos, avisos o comunicaciones relacionados con esta EL CONTRATO, las partes designan los domicilios que respectivamente hacen constar como suyos en este documento. Para cuantas cuestiones o litigios se pudieran suscitar con motivo de la interpretación o ejecución de esta EL CONTRATO , las partes con renuncia formal y expresa a su propio fuero, si les correspondiere, se someten a la Jurisdicción y Competencia de los Juzgados y Tribunales de Madrid capital.