PlanB Selection

El proceso de selección, es quizá, la función empresarial más importante. Aquellos líderes que buscan los mejores talentos, se focalizan en quién suma, contratando a aquellos que son adecuados, dejando ir a las personas equivocadas y sitúan a cada trabajador en el puesto adecuado.
Este servicio ofrece la contratación de todo el proceso de selección, desde el diseño del perfil a cubrir hasta el acompañamiento en el Onboarding incluyendo el seguimiento con el candidato incorporado. Ofrecemos hasta 6 meses de garantía en la reposición del candidato en el caso de que este abandone la empresa bien de manera voluntaria o involuntaria.
Co – RecruiTment
Colaboración – Reclutamiento – Talento
Diseña el proceso, nosotros te ayudamos y colaboramos en la fase que más te interese.
Diseño del perfil
Creación de anuncios e inserción en distintos medios
Recopilación de CV y primera criba curricular
Entrevistas telefónicas incluyendo evaluación de Hard Skills
Entrevistas presenciales incluyendo evaluación de Soft Kills
Assessment
Onboarding

Pro – Acquisition
Procesos de busqueda proactivos permanentes en el tiempo o por un periodo delimitado. Incluimos procesos de selección masiva para departamentos que lo requieran bien por rotación o por alta demanda en un momento dado.
Perfiles Junior y Becari@s
Basándonos en la cultura, valores y filosofía de nuestros clientes, iniciamos procesos de búsqueda de los perfiles idóneos para incorporar a la empresa.
Posiciones Senior y Alta Dirección
Mediante sistemas de atracción de talento, buscamos de manera proactiva a los candidatos validos para nuestro cliente.

Estructura Organizacional
Conocerás de forma muy precisa y ágil cada puesto y sus perfiles más adecuados.
Estudiaremos y analizaremos los profesionales de tu empresa y los motivos del bajo desempeño, productividad o rendimiento.
Te ayudaremos a reorientar en los casos necesarios y diseñaremos una estructura fiel a las necesidades de la empresa.

Employer Branding Strategy
Potencia la imagen de tu marca
Tu empresa tiene una marca empleadora aunque no la hayas trabajado. Inevitablemente, todos tenemos una imagen de empresa hacia el exterior de esta y dentro de nuestro propio equipo.
En nuestra manos esta tomar el control de la importancia del Employer Branding de forma que los mejores profesionales quieran subirse a nuestro barco y remar, sin olvidar el compromiso de los que ya están.
El compromiso de los empleados hace referencia al grado de intensidad emocional que éstos tienen con su trabajo y la organización en su conjunto.
“Si caminas solo llegarás más rápido, si caminas acompañado llegarás más lejos”
– Proverbio chino –
Los trabajadores comprometidos hacen un esfuerzo adicional por su empresa, sus colegas y sus clientes, mientras que aquellos que no lo están, hacen lo mínimo e indispensable.
La empresa
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