2 Motivos para no quedarte fuera
Si no quieres quedarte fuera del mercado laboral, tendrás que evitarlo
Hay algo super esencial para no quedarse fuera del mercado laboral,
ADAPTACIÓN y ACTUALIZACIÓN constante
Las relaciones laborales han cambiado y el trabajo para toda la vida ha pasado a la historia.
Los planazos de jubilaciones anticipadas y chollos varios se han esfumado, txasssss 💨para siempre!
💥Ay amigo, hubo un día en el pasado, Marzo 2020, que precipito cambios, y desde entonces muchas empresas se han sumido en un proceso de reinvención y adaptación.
Las hay que saldrán, sabrán nadar y sobrevivir, pero otras, who knows!! 🤨
La relación con los empleados, tal como lo estamos viviendo ahora, no tiene precedentes, a saber:
▶️Renuncias por motivos varios
▶️Elevación de autoridad en condiciones
▶️Elección de oportunidades
La esfera empresa-empleado, donde la lealtad se recompensaba y premiaba con un puesto de «por vida» es una antigualla.
Además, esa misma esfera ha integrado dogmas empresariales donde quien no produce, será sustituido.
Total, que vivimos en la creencia de que «hacer el trabajo bien» hoy en día no es suficiente y para hacer crecer nuestras oportunidades es necesario incrementar nuestra propuesta de valor.
Renovarse o morir
Duro y cruel, si, real, también.
El aprendizaje constante, la reflexión para reconocer carencias y renovar conocimientos y adquirir nuevos.
¿Con 55 años?, si, y con más.
Es complejo, claro que lo es. Complicado y difícil para muchos.
Cuando estabas «a seguro» resguardado en tu trabajo de toda la vida, conformándote con lo que hay, zaasssssss, la vida te sacude y te envía un regalito en forma de ERE, quien dice ERE dice «otro vendrá que lo hará más barato que tú», tururu le diría yo a la empresa, pero en fin…. ese es otro debate.
Si, si, y te pilla sin reciclar, no has evolucionado, estas estancado y fuera de mercado.
La seguridad con la que viviste un sin fin de años se evapora ♨️
Y ahora debes enfrentarte a la búsqueda de un nuevo trabajo.
Bien, se que no te falta motivación, compromiso, lealtad, dedicación, estas dispuesta a darlo todo, a sacar fuerza de donde no hay y a aportar toda tu experiencia, que si, siiiii, es muchísima.
-Espera-, te falta algo muy importante.
Aprender, formarte de nuevo, adquirir y renovar conocimientos.
Aceptar que ese método que lleva dándote éxitos mucho tiempo, quizá, quizá es mejorable.
HUMILDAD
Francamente, el mercado laboral esta complicado y es complejo hoy en día.
Para no quedarte fuera, ADAPTACIÓN y ACTUALIZACIÓN.
Ahora bien, hay algo que ha cambiado y es que llegado este punto, tendrías que poder elegir.
Decidir que te gusta, alinearte con ese trabajo que realmente te apasiona y encaja contigo, adquirir nuevas competencias en esa habilidad innata en ti.
Ahhh, que falta algo -es cierto-.
Claro, te falta estrategia. Porque fácil no es.
Ya tenemos claro nuestro avance con la adquisición de nuevas competencias para actualizarnos y hacer crecer nuestra propuesta de valor. Ahora enfoca tu estrategia.
En el momento en el que estas, para acceder a nuevas oportunidades no va a servirte con revisar cientos de anuncios de empleo y aplicar a ellos. NO. NO ROTUNDO.
Hoy, ahora, los accesos a las oportunidades de empleo son:
- Recomendación
- Qué te contacten directamente las empresas
- Por búsquedas directas que realices
Por esto, es sumamente importante que hagas crecer tu mayor activo.
Tu marca profesional – personal.
👀Fíjate en tu CV -¿estilo antiguo?
🤨Perfil de LinkedIn -Nulo-
📋Plan de acción y estrategia -dudas como hacerlo-
🗣️Entrevistas -falta de preparación-
Vaya, que te faltan herramientas para llegar a las oportunidades que quieres.
Las empresas no sólo van a evaluar si eres la persona que mejor va a solucionar la necesidad concreta que tienen de incorporación; también van a analizar que encajas en todos los aspectos y además tienes que gustarles.
Sinceramente, todo esto en un CV enviado en un portal de empleo o sobre un anuncio de empleo, no va a ser la mejor forma de hacerles ver que SI, eres TU, la persona que buscan.
Si te interesa tener una estrategia, confeccionar un plan de acción y descubrir como puedes ser diferente y encontrar oportunidades donde otros no buscan, contáctame Agenda una reunión ahora | PlanB Talent Management
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